介護業界において一度職から離れた人が復職する際に抱えやすい悩みには大きく分けて3つのタイプが挙げられるだろう。心身の負担と、知識・スキルの問題と、職場の人間関係だ。
介護職では介助作業を中心に体力が求められる業務が多い。ブランクから復職するとこの体力面の負担を辛く感じることが多いのだ。加えて厳しいシフトでの勤務となると疲労の蓄積や不規則な生活による体のリズムの狂いなどが生じて心身の負担が大きくなる。これらを克服できるかが復職からスムーズに定着できるかを決める重要なポイントとなるだろう。あらかじめ体力をつけておくこと、服飾からしばらくの間はゆとりのあるシフトにしてもらうといった対策が有効だ。
それから知識や不安の悩み。これはブランクで忘れてしまっている問題と、ブランクの間に介護業界のサービス内容が変化したことで自分が知らない知識・スキルが求められるようになっている問題の2つがある。前者については復習をしっかりしておくこと、後者は復職後に働きながら身につけていくか、あらかじめセミナーや研修会に参加して身につけておく方法が有効だ。
3つ目の人間関係の悩みは事前に完全に解消することは無理だろう。それだけに復職する前に職場を見学したり、スタッフの年齢層を確認したり、転職エージェントで職場の雰囲気に関する内部事情を教えてもらったりといった準備をしておきたい。つまり復職先を探す段階でなじみやすい環境を選び、人間関係の悩みをできるだけ軽減しておくわけだ。
こうした介護業界でよく見られる復職に関する悩みに対する準備もしっかり行っておくことでよりスムーズな現場復帰が果たせるだろう。これでもまだ悩みが晴れないというのであれば、下記の参考サイトに他にも解決法が載っているので読んでみることをおすすめする。
参考サイトURL：http://after-the-blank.com